儿科医生没人当,医生不希望子女学医……你后悔从医吗?

2019/03/12 guanliyuan 38

3月6日,全国人大代表、河南省儿童医院党委副书记、院长周崇臣在接受记者采访时表示,对于“儿童医院看病排长队”的现象,他认为目前的问题是,县级儿科医疗服务水平和能力相对薄弱一些。同时,他建议进一步保障儿科医护人员的待遇,还建议国家有关部门在实施的意见和内容方面,要加大督导检查,很好地落地落实。


恰好3月5日《人间世》第二季更新的一期,《儿科医生,最难是面对孩子的生死》,也说到了儿科医生数量不足的问题。


上海交通大学附属新华医院小儿急危重症医学科的医生老张离职了。


老张业务能力很强,而且他也愿意留在儿科。离开的原因现实而无奈——老张本科学历,满足不了新华医院这样的教学医院对医生的学历要求,同时又没有足够的论文和课题研究,无法晋升。看不到未来,只能选择黯然离场。


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新华医院小儿急危重症医学科成立四年,加上老张已有五名医生陆续离职。朱晓东主任说起这一情况,充满了无奈:


我们的痛,儿科医生没人当。


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“金眼科、银外科、打死不去小儿科”,这句顺口溜很大程度上反应了医学生的未来求职意向。


医学生付出那么多年的青春、精力、金钱,苦学成医,又有谁会心甘情愿去一个工资低压力大的科室呢?


因此工作强度高、待遇差、留不住医生并不是新华医院儿科的特有情况,全国的儿科都面临着同样的问题。《中国儿科资源现状白皮书》指出,2016年的最近3年,我国儿科医生流失人数为14310人,占儿科医生总数的10.7%。


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同时,《白皮书》中指出,2016年我国儿科医生总数约为10w人,平均一名医生要服务2000名儿童。按照发达国家的标准,大概一千名儿童配一名儿科医生,也就是说,我国儿科医生的工作量是他们的两倍。


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而在忙碌的工作里,儿科医生还要抽出时间精力来应对各种医患矛盾。一方面由于孩子的语言、思维等能力没有发育完全,无法顺畅交流,还有很多孩子看到医生就害怕抗拒,所以每一次给孩子看病都要绞尽脑汁,耗费精力;另一方面,由于关心孩子,许多家长容易着急上火,引发矛盾,医生还要花时间去处理。


在工作上投入的时间精力越来越多,对生活和家庭的亏欠就越来越多。


在片中,一名得了急性心肌炎的十岁小女孩被送来,为了挽救这个小生命,医疗组决定给她装上ECMO(体外膜肺氧合),让她的心脏暂时休息。ECMO和病人都需要专人24小时监护,因此医生也没了下班时间。


116小时后,小女孩的心脏终于可以独立跳动,一个生命被从死亡边缘拉回来了,但一直以脾气“火爆”的形象出现在镜头前的朱月钮却哭了,因为抢救这几天正好是女儿的期末考试,她说:“我觉得我女儿很可怜,考试都没有人关心她。我女儿也十岁,也四年级,她也只有一次人生。”她劝患儿的家长要多陪陪重病的孩子,但她自己却正在错过自己女儿成长的日子。


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对儿科医生来说,治愈孩子的那一刻,一定会感受到莫大的成就感和幸福感。


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但也有那么些时刻,会遭遇现实的当头棒喝。职称、待遇、家庭……人生不是爽剧,不是所有问题都能凭借一腔热血去解决。


“儿科医生绝对数量不足就是导致我们工作量大的最重要的原因。”

“没有时间喝水,没有时间上厕所。”

——复旦大学附属儿科医院新生儿科副主任医师 周建国


“就是儿科医生待遇都很差,所以很多人毕业以后他都不愿意干儿科医生。”

——上海交通大学医学院附属新华医院小儿泌尿外科主任医师 方晓亮


“在八小时的过程当中都是要看到六十到八十个病人,甚至更多。”

——复旦大学附属儿科医院重症医学科副主任 陈伟明


“很少能有七八点以前就能下班回家的。”

——复旦大学附属儿科医院重症医学科主治医师 马健


事实上,面对日益增长的医疗需求,不仅是儿科医生,妇产科、全科、精神科、麻醉科以及注册护士等都面临供需不平衡状态。而且更令人担忧的是,学医的人越来越少,从医的也越来越少。


3月4日,全国政协委员、中国工程院副院长、中国医学科学院院长、北京协和医学院校长王辰院士,在做客央视两会节目时表示,我们很多医务人员都不希望子女学医,这打破了历史通常现象在历史上从未有过,必须警醒和改变。


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现在这些不希望子女学医的医务人员,一定也曾以治病救人为理想;而如今不希望让子女学医,也不是真正地向现实屈服,只是希望曾被自己亏欠的孩子,以后的人生可以不那么辛苦。


今年两会上,许多医疗卫生行业的代表针对医学人才的培养和待遇等问题提出了方方面面的建议。这些建议想真正落地也许并不容易,但也给了我们一些理由相信,医疗卫生行业的未来会变好的。


感谢每一位医生的付出,也更希望每一位医者站在医路的终点时,都能感谢曾经选择学医从医的自己。


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